随着寒冬将至年底,新疆各地开工季持续中断,广大农平易近工也将中断一年的劳作,高薪返乡。 因此,新疆要及早对农业平易近工的薪酬课题进行结构管理,维护农业平易近工管理工作的薪酬权益。
新疆维吾尔自治区大势政府办公厅发放《新疆维吾尔自制区所有管理拖欠农平易近工报酬课题的履行看法》,新疆将实行多方面进步企业拖欠农平易近工薪酬违法本金、标准企业管理工作用工管理和薪酬领取行为。 新疆建立农平易近工拖欠企业“黑名单”制度,建立人社部、住建部、银行等多方共享企业诚信信息、强强企业接收信息共同惩戒机制。 对拖欠薪酬的采信企业,有关部分将在支付政府资金、政府销售、招标、承诺生产、遵约、天分审核、融资贷款、商场准入、考核评价优先等多方面依法依规进行管理,对采信企业进行“一处违法、无处不在此外,新疆还经历了实践承诺开工总承包企业代发薪酬制度,完善了怀孕企业薪酬监测、农平易近工薪酬保障金、农平易近工薪酬(劳务费)专用账户管理等薪酬保障制度、企业薪酬待遇诚信体制建设等多项措施,从根本上遏制了农平易近工薪酬拖欠问题
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