武汉收账公司：查询建行催收提成点，请问如何操作？

摘要：本文介绍了查询建行催收提成点的操作方法。主要包括四个方面：1、了解催收提成体系；2、确定催收业绩考核指标；3、计算催收提成点；4、催收提成点的支付。 通过详细阐述每个方面的操作方法，本文旨在帮助读者更好地了解建行催收提成点的相关知识。

1、了解催收提成体系

建行的催收提成体系是由多个部分组成的。其中包括催收定价、催收效果、催收流程等方面。催收提成点就是在综合考虑这些因素后给催收员的奖励点数。为了了解催收提成体系，首先需要查阅相关的规章制度和政策文件，明确催收提成体系的构成要素。

其次，需要了解各项指标的权重。各项指标的权重会影响到催收员最终的提成点数，因此需要了解各项指标的重要性，从而更加科学地计算催收提成点。

最后，建行的催收提成体系存在一定的调整机制。随着催收业务的发展和变化，催收提成体系也会有所调整。因此，在操作查询催收提成点之前，建议先了解最新的规章制度和政策文件。

2、确定催收业绩考核指标

在查询建行催收提成点时，需要先确定催收业绩考核指标。这些指标既是催收员完成催收任务之后需要考核的表现指标，也是计算催收提成点的基础。

一般来说，催收业绩考核指标包括以下几个方面：逾期贷款余额、逾期周期、增量回收等。通过明确这些考核指标，可以更加科学地进行催收业绩的评估，从而更准确地计算催收提成点。

3、计算催收提成点

在确定了催收业绩考核指标之后，就可以计算催收员的提成点了。提成点的计算是建立在催收业绩的基础上的，一般按照催收业绩成果的比例进行计算。可以通过简单的公式进行计算，具体如下：

提成点=（实际回收金额/逾期贷款余额）*权重系数

权重系数是各项指标的重要性系数，需要根据具体情况来确定。实际回收金额是指催收员实际回收的款项金额，逾期贷款余额是指逾期的贷款总额，两者的比例可以反映出催收员的工作绩效。

4、催收提成点的支付

最后是关于催收提成点的支付问题。一般情况下，建行会将提成点分成两部分支付：基础提成和额外提成。

基础提成是根据催收员的月度工作量和工作效果给予的固定提成点数，相当于每个月的“底薪”。额外提成是根据催收员的业绩考核指标和催收提成点进行计算的，可以视为催收员的绩效奖励。通过这种方式，可以激发催收员的积极性，提高催收业务的效率。

总之，在查询建行催收提成点时，需要了解催收提成体系、确定催收业绩考核指标、计算催收提成点以及了解催收提成点的支付。通过以上操作，可以更好地了解建行催收提成点的相关知识。

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